任职要求：1，市场调查，详细划分，充分了解产品情况。2，拟定市场营销方案，主要包括铺货方式，宣传计划等。3，与区域代理商及销售人员之间的协调，以确保他们的积极性。4，临时事件的公关处理。岗位职责：1。 对总经理负责，负责采购部的日常管理工作。2。 制定并调整商品组织表，品种数计划。以及商品结构3。 编制年度/月份采购计划，包括新增厂商，新增单品。4。 确保供应商费用等指标的完成。5。 帮助采购员完成与供应商的谈判工作，尤其重点供应商的谈判。6。 商品采购合同，促销协议的审核工作。7。 争取在谈判过后能成双赢局面，成为长期合作伙伴。
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